{"id":13592,"date":"2025-09-01T10:50:00","date_gmt":"2025-09-01T08:50:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.doctoome.com\/blog\/?p=13592"},"modified":"2025-10-09T16:14:30","modified_gmt":"2025-10-09T14:14:30","slug":"tabac-travail-interdictions-aides-entreprise","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.doctoome.com\/blog\/tabac-travail-interdictions-aides-entreprise\/","title":{"rendered":"Fumer au travail : r\u00e9glementation, enjeux et solutions pour les entreprises"},"content":{"rendered":"\n<p>La question du tabac au travail s&rsquo;inscrit dans un contexte d&rsquo;\u00e9volution constante de la l\u00e9gislation fran\u00e7aise et europ\u00e9enne. Depuis la loi Evin de 1991 jusqu&rsquo;aux r\u00e9centes r\u00e9glementations sur le vapotage, les entreprises doivent s&rsquo;adapter \u00e0 un cadre l\u00e9gal de plus en plus strict visant \u00e0 prot\u00e9ger la sant\u00e9 des salari\u00e9s. Au-del\u00e0 de l&rsquo;aspect l\u00e9gal, le tabagisme en entreprise repr\u00e9sente aussi un enjeu majeur de sant\u00e9 publique et d&rsquo;efficacit\u00e9 organisationnelle.<\/p>\n\n\n\n<p>Le tabagisme au travail g\u00e9n\u00e8re des co\u00fbts directs et indirects consid\u00e9rables : augmentation de l&rsquo;absent\u00e9isme, multiplication des pauses non officielles, baisse de productivit\u00e9, et risques accrus pour la sant\u00e9 des fumeurs comme des non-fumeurs expos\u00e9s au tabagisme passif. Face \u00e0 ces d\u00e9fis, les employeurs cherchent \u00e0 mettre en place des politiques efficaces, respectueuses du cadre l\u00e9gal mais aussi du bien-\u00eatre de leurs collaborateurs.<\/p>\n\n\n\n<p>Cet article fait le point sur la r\u00e9glementation actuelle concernant le tabac en entreprise, analyse ses impacts sur l&rsquo;organisation du travail et la sant\u00e9 des employ\u00e9s, et propose des solutions concr\u00e8tes pour accompagner les entreprises dans la mise en place d&rsquo;une politique adapt\u00e9e. Que vous soyez dirigeant, responsable RH ou membre du CSE, vous trouverez ici les cl\u00e9s pour aborder efficacement cette probl\u00e9matique dans votre organisation.<\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-buttons is-content-justification-center is-layout-flex wp-container-core-buttons-is-layout-16018d1d wp-block-buttons-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-button has-custom-width wp-block-button__width-50\"><a class=\"wp-block-button__link has-text-align-center wp-element-button\" href=\"https:\/\/www.doctoome.com\/s\/tabacologue\">Trouver un tabacologue sur Doctoome<\/a><\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Cadre l\u00e9gal du tabac en entreprise<\/h2>\n\n\n\n<p>La l\u00e9gislation fran\u00e7aise encadrant la consommation de tabac sur le lieu de travail a consid\u00e9rablement \u00e9volu\u00e9 ces derni\u00e8res d\u00e9cennies, imposant aux employeurs des obligations pr\u00e9cises pour prot\u00e9ger la sant\u00e9 de l&rsquo;ensemble des salari\u00e9s.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Loi Evin et ses \u00e9volutions<\/h3>\n\n\n\n<p>La loi Evin du 10 janvier 1991 constitue le socle de la r\u00e9glementation anti-tabac en France. Initialement, elle posait le principe de l&rsquo;interdiction de fumer dans les lieux affect\u00e9s \u00e0 un usage collectif, mais pr\u00e9voyait des possibilit\u00e9s d&rsquo;am\u00e9nagement d&rsquo;espaces r\u00e9serv\u00e9s aux fumeurs. Le d\u00e9cret du 15 novembre 2006, entr\u00e9 en vigueur le 1er f\u00e9vrier 2007, a consid\u00e9rablement renforc\u00e9 cette loi en instaurant une interdiction totale de fumer dans tous les lieux ferm\u00e9s et couverts accueillant du public ou constituant des lieux de travail.<\/p>\n\n\n\n<p>Cette interdiction s&rsquo;applique \u00e0 <strong>tous les locaux de l&rsquo;entreprise<\/strong> : bureaux individuels ou collectifs, salles de r\u00e9union, open spaces, ateliers, entrep\u00f4ts, couloirs, caf\u00e9t\u00e9rias, et m\u00eame les v\u00e9hicules de fonction si plusieurs personnes sont pr\u00e9sentes. Le principe est simple : d\u00e8s qu&rsquo;un lieu est couvert et ferm\u00e9 et qu&rsquo;il constitue un lieu de travail, l&rsquo;interdiction de fumer s&rsquo;y applique sans exception.<\/p>\n\n\n<div class=\"wp-block-image\">\n<figure class=\"aligncenter size-large is-resized\"><img decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"1024\" data-src=\"https:\/\/s3.eu-west-1.amazonaws.com\/dm.prod.raw\/2023\/11\/Les-sanctions-pour-les-fumeurs-1-1024x1024.png\" alt=\"Tabac travail : sanctions pour fumeurs\" class=\"wp-image-13601 lazyload\" style=\"--smush-placeholder-width: 1024px; --smush-placeholder-aspect-ratio: 1024\/1024;width:306px;height:auto\" data-srcset=\"https:\/\/s3.eu-west-1.amazonaws.com\/dm.prod.raw\/2023\/11\/tg8QwdyK-Les-sanctions-pour-les-fumeurs-1-300x300.png 300w, https:\/\/s3.eu-west-1.amazonaws.com\/dm.prod.raw\/2023\/11\/Les-sanctions-pour-les-fumeurs-1-1024x1024.png 1024w, https:\/\/s3.eu-west-1.amazonaws.com\/dm.prod.raw\/2023\/11\/Les-sanctions-pour-les-fumeurs-1-150x150.png 150w, https:\/\/s3.eu-west-1.amazonaws.com\/dm.prod.raw\/2023\/11\/Les-sanctions-pour-les-fumeurs-1-768x768.png 768w, https:\/\/s3.eu-west-1.amazonaws.com\/dm.prod.raw\/2023\/11\/Les-sanctions-pour-les-fumeurs-1-75x75.png 75w, https:\/\/s3.eu-west-1.amazonaws.com\/dm.prod.raw\/2023\/11\/Les-sanctions-pour-les-fumeurs-1.png 1080w\" data-sizes=\"(max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" src=\"data:image\/svg+xml;base64,PHN2ZyB3aWR0aD0iMSIgaGVpZ2h0PSIxIiB4bWxucz0iaHR0cDovL3d3dy53My5vcmcvMjAwMC9zdmciPjwvc3ZnPg==\" \/><\/figure>\n<\/div>\n\n\n<p>Le Code de la sant\u00e9 publique (article R.3511-1 et suivants) pr\u00e9cise ces dispositions et les sanctions encourues en cas de non-respect. Ces textes ont \u00e9t\u00e9 r\u00e9guli\u00e8rement actualis\u00e9s, notamment pour inclure de nouvelles probl\u00e9matiques comme le vapotage, r\u00e9glement\u00e9 depuis 2017.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Obligations de l&#8217;employeur<\/h3>\n\n\n\n<p>L&#8217;employeur, responsable de la sant\u00e9 et de la s\u00e9curit\u00e9 de ses salari\u00e9s, a des obligations sp\u00e9cifiques concernant l&rsquo;application de cette r\u00e9glementation :<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Afficher une <strong>signalisation apparente<\/strong> rappelant l&rsquo;interdiction de fumer<\/li>\n\n\n\n<li>Faire respecter cette interdiction aupr\u00e8s de l&rsquo;ensemble du personnel et des visiteurs<\/li>\n\n\n\n<li>Retirer tout objet incitant \u00e0 fumer (cendriers) dans les zones non-fumeurs<\/li>\n\n\n\n<li>Informer le CSE (Comit\u00e9 Social et \u00c9conomique) des mesures prises<\/li>\n\n\n\n<li>Int\u00e9grer les risques li\u00e9s au tabagisme dans le Document Unique d&rsquo;\u00c9valuation des Risques (DUER)<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>La cr\u00e9ation d&rsquo;espaces fumeurs n&rsquo;est pas une obligation mais une facult\u00e9. Si l&#8217;employeur souhaite installer un espace fumeurs, celui-ci doit respecter des conditions strictes :<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>\u00catre un local clos affect\u00e9 exclusivement \u00e0 cet usage<\/li>\n\n\n\n<li>Disposer d&rsquo;un syst\u00e8me de ventilation ind\u00e9pendant et efficace<\/li>\n\n\n\n<li>Avoir une superficie ne d\u00e9passant pas 20% de la surface totale de l&rsquo;\u00e9tablissement<\/li>\n\n\n\n<li>Afficher un message sanitaire de pr\u00e9vention<\/li>\n\n\n\n<li>Ne pas constituer un lieu de passage oblig\u00e9 pour les non-fumeurs<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>L&#8217;employeur doit \u00e9galement informer les employ\u00e9s sur les risques du tabagisme et peut proposer des actions de sensibilisation ou des programmes d&rsquo;aide au sevrage tabagique.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Impact du tabagisme sur l&rsquo;entreprise<\/h2>\n\n\n\n<p>Le tabagisme ne repr\u00e9sente pas uniquement un d\u00e9fi r\u00e9glementaire pour l&rsquo;entreprise, mais constitue \u00e9galement un enjeu majeur en termes de sant\u00e9 collective et de performance organisationnelle. Les cons\u00e9quences du tabac au travail sont multiples et souvent sous-estim\u00e9es.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Cons\u00e9quences sur la sant\u00e9 des employ\u00e9s<\/h3>\n\n\n\n<p>Le tabagisme affecte directement la sant\u00e9 des fumeurs, mais \u00e9galement celle des non-fumeurs expos\u00e9s au tabagisme passif. Selon l&rsquo;Organisation Mondiale de la Sant\u00e9, le tabac est responsable de plus de 8 millions de d\u00e9c\u00e8s par an dans le monde, dont 1,2 million sont dus \u00e0 l&rsquo;exposition au tabagisme passif.<\/p>\n\n\n\n<p>Pour les fumeurs, les risques pour la sant\u00e9 sont nombreux et bien document\u00e9s :<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Risques cardiovasculaires accrus (infarctus, AVC)<\/li>\n\n\n\n<li>Cancers (poumon, gorge, vessie)<\/li>\n\n\n\n<li>Maladies respiratoires chroniques (BPCO, emphys\u00e8me)<\/li>\n\n\n\n<li>Diminution de la capacit\u00e9 pulmonaire et de l&rsquo;endurance<\/li>\n\n\n\n<li>Fatigue chronique et troubles du sommeil<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Le tabagisme passif, quant \u00e0 lui, expose les non-fumeurs \u00e0 plus de 4000 substances chimiques, dont 50 sont reconnues comme canc\u00e9rig\u00e8nes. M\u00eame une exposition br\u00e8ve peut provoquer des irritations oculaires, des maux de t\u00eate, des probl\u00e8mes respiratoires ou des crises d&rsquo;asthme. L&rsquo;exposition r\u00e9guli\u00e8re augmente de 25 \u00e0 30% les risques de maladies cardiaques et de 20 \u00e0 30% les risques de cancer du poumon.<\/p>\n\n\n\n<p>En entreprise, ces risques se traduisent par une augmentation des arr\u00eats maladie, des accidents du travail et des maladies professionnelles. Les fumeurs s&rsquo;absentent en moyenne 2,7 jours de plus par an que les non-fumeurs selon une \u00e9tude de l&rsquo;INRS (Institut National de Recherche et de S\u00e9curit\u00e9).<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Effets sur la productivit\u00e9<\/h3>\n\n\n\n<p>Au-del\u00e0 des aspects sanitaires, le tabagisme impacte directement la productivit\u00e9 de l&rsquo;entreprise de plusieurs fa\u00e7ons :<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Temps de pause<\/strong> : Un fumeur consommant un paquet par jour et prenant 5 minutes par cigarette passe environ 1h30 en pauses cigarette quotidiennes, soit pr\u00e8s de 20% de son temps de travail pour un poste \u00e0 temps plein<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Absent\u00e9isme<\/strong> : Les fumeurs sont plus fr\u00e9quemment absents pour raisons de sant\u00e9<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Pr\u00e9sent\u00e9isme diminu\u00e9<\/strong> : Baisse de concentration, fatigue accrue et sympt\u00f4mes de manque entre deux pauses cigarettes<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Conflits potentiels<\/strong> : Tensions entre fumeurs et non-fumeurs concernant les pauses ou l&rsquo;exposition \u00e0 la fum\u00e9e<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Selon une \u00e9tude de la Commission Europ\u00e9enne, le co\u00fbt total du tabagisme pour les entreprises europ\u00e9ennes est estim\u00e9 \u00e0 pr\u00e8s de 363 milliards d&rsquo;euros par an, incluant les pertes de productivit\u00e9, l&rsquo;absent\u00e9isme et les co\u00fbts de sant\u00e9 associ\u00e9s.<\/p>\n\n\n\n<p>Le tabagisme g\u00e9n\u00e8re \u00e9galement des co\u00fbts directs pour l&rsquo;entreprise : nettoyage suppl\u00e9mentaire des zones fumeurs, entretien des syst\u00e8mes de ventilation sp\u00e9cifiques, assurances plus \u00e9lev\u00e9es, et parfois m\u00eame risques accrus d&rsquo;incendie li\u00e9s aux m\u00e9gots mal \u00e9teints.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Solutions pour une entreprise sans tabac<\/h2>\n\n\n\n<p>Face aux enjeux sanitaires, l\u00e9gaux et \u00e9conomiques li\u00e9s au tabagisme, de nombreuses entreprises choisissent d&rsquo;aller au-del\u00e0 de la simple application de la loi en d\u00e9veloppant de v\u00e9ritables strat\u00e9gies d&rsquo;accompagnement vers une entreprise sans tabac. Ces d\u00e9marches, lorsqu&rsquo;elles sont bien men\u00e9es, profitent tant aux salari\u00e9s qu&rsquo;\u00e0 l&rsquo;organisation.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Programmes d&rsquo;aide \u00e0 l&rsquo;arr\u00eat du tabac<\/h3>\n\n\n\n<p>L&rsquo;accompagnement des salari\u00e9s fumeurs vers le sevrage tabagique peut prendre plusieurs formes :<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Sensibilisation collective<\/strong> : Organisation de journ\u00e9es d&rsquo;information, participation au Mois sans tabac, affichage de messages pr\u00e9ventifs<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Accompagnement individuel<\/strong> : Prise en charge de consultations de tabacologie, remboursement de substituts nicotiniques au-del\u00e0 du forfait de l&rsquo;Assurance Maladie<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Cr\u00e9ation de groupes de soutien<\/strong> : Mise en place de r\u00e9unions entre salari\u00e9s en processus de sevrage pour partager exp\u00e9riences et difficult\u00e9s<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Partenariats avec des professionnels de sant\u00e9<\/strong> : Intervention de tabacologues ou de m\u00e9decins du travail pour des consultations sur site<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"576\" data-src=\"https:\/\/s3.eu-west-1.amazonaws.com\/dm.prod.raw\/2023\/11\/Le-tabac-au-travail-1-1024x576.png\" alt=\"Tabac travail : Organiser des th\u00e9rapies de groupe en entreprise\" class=\"wp-image-13598 lazyload\" data-srcset=\"https:\/\/s3.eu-west-1.amazonaws.com\/dm.prod.raw\/2023\/11\/Le-tabac-au-travail-1-300x169.png 300w, https:\/\/s3.eu-west-1.amazonaws.com\/dm.prod.raw\/2023\/11\/Le-tabac-au-travail-1-1024x576.png 1024w, https:\/\/s3.eu-west-1.amazonaws.com\/dm.prod.raw\/2023\/11\/Le-tabac-au-travail-1-768x432.png 768w, https:\/\/s3.eu-west-1.amazonaws.com\/dm.prod.raw\/2023\/11\/Le-tabac-au-travail-1-1536x864.png 1536w, https:\/\/s3.eu-west-1.amazonaws.com\/dm.prod.raw\/2023\/11\/Le-tabac-au-travail-1.png 1920w\" data-sizes=\"(max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" src=\"data:image\/svg+xml;base64,PHN2ZyB3aWR0aD0iMSIgaGVpZ2h0PSIxIiB4bWxucz0iaHR0cDovL3d3dy53My5vcmcvMjAwMC9zdmciPjwvc3ZnPg==\" style=\"--smush-placeholder-width: 1024px; --smush-placeholder-aspect-ratio: 1024\/576;\" \/><\/figure>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-buttons is-content-justification-center is-layout-flex wp-container-core-buttons-is-layout-16018d1d wp-block-buttons-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-button\"><a class=\"wp-block-button__link wp-element-button\" href=\"https:\/\/www.doctoome.com\/\">Trouver un professionnel de sant\u00e9 sur Doctoome<\/a><\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<p>Certaines entreprises vont plus loin en proposant des incitations financi\u00e8res ou mat\u00e9rielles : primes pour les salari\u00e9s arr\u00eatant de fumer, concours internes, jours de cong\u00e9s suppl\u00e9mentaires, ou remboursement de th\u00e9rapies compl\u00e9mentaires comme l&rsquo;hypnose ou l&rsquo;acupuncture.<\/p>\n\n\n\n<p>Pour trouver un tabacologue qualifi\u00e9 pr\u00e8s de votre entreprise, consultez <a href=\"https:\/\/www.doctoome.com\">www.doctoome.com<\/a><\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Am\u00e9nagement des espaces et du temps de travail<\/h3>\n\n\n\n<p>La gestion des pauses cigarette et l&rsquo;organisation des espaces constituent un levier important pour une politique efficace :<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>D\u00e9localisation des espaces fumeurs<\/strong> : \u00c9loigner suffisamment les zones fumeurs des entr\u00e9es et des lieux de passage pour limiter l&rsquo;exposition au tabagisme passif<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Am\u00e9nagement qualitatif<\/strong> : Cr\u00e9er des espaces non-fumeurs attractifs pour les pauses (salles de d\u00e9tente, espaces verts, \u00e9quipements sportifs)<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Politique de pauses \u00e9quitable<\/strong> : Instaurer un syst\u00e8me de pauses identique pour tous (fumeurs et non-fumeurs) pour \u00e9viter les sentiments d&rsquo;iniquit\u00e9<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Flexibilit\u00e9 horaire<\/strong> : Proposer des plages horaires flexibles permettant \u00e0 chacun de g\u00e9rer ses pauses tout en respectant ses obligations professionnelles<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Certaines entreprises ont \u00e9galement adopt\u00e9 des approches progressives en r\u00e9duisant graduellement les zones fumeurs ou en limitant les plages horaires autoris\u00e9es pour fumer. Cette d\u00e9marche incr\u00e9mentale permet une adaptation plus douce aux nouvelles r\u00e8gles.<\/p>\n\n\n\n<p>L&rsquo;am\u00e9nagement des espaces de travail peut \u00e9galement int\u00e9grer des \u00e9l\u00e9ments favorisant la sant\u00e9 globale : espaces de d\u00e9tente, salles de sport, douches pour encourager les activit\u00e9s physiques durant la pause d\u00e9jeuner, ou encore distributeurs proposant des collations saines.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Strat\u00e9gies de communication et de sensibilisation<\/h2>\n\n\n\n<p>La r\u00e9ussite d&rsquo;une politique anti-tabac en entreprise repose en grande partie sur une communication claire, coh\u00e9rente et positive. L&rsquo;approche punitive seule s&rsquo;av\u00e8re rarement efficace et peut g\u00e9n\u00e9rer des r\u00e9sistances contre-productives.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Communiquer positivement sur les b\u00e9n\u00e9fices<\/h3>\n\n\n\n<p>Une communication ax\u00e9e sur les b\u00e9n\u00e9fices plut\u00f4t que sur les interdictions rencontre g\u00e9n\u00e9ralement une meilleure adh\u00e9sion :<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>B\u00e9n\u00e9fices sant\u00e9<\/strong> : Rappeler les am\u00e9liorations rapides apr\u00e8s l&rsquo;arr\u00eat du tabac (go\u00fbt, odorat, capacit\u00e9 respiratoire, teint, etc.)<\/li>\n\n\n\n<li><strong>B\u00e9n\u00e9fices financiers<\/strong> : Proposer des calculateurs d&rsquo;\u00e9conomies r\u00e9alis\u00e9es en arr\u00eatant de fumer<\/li>\n\n\n\n<li><strong>B\u00e9n\u00e9fices sociaux<\/strong> : Valoriser l&rsquo;impact positif pour l&rsquo;entourage familial et professionnel<\/li>\n\n\n\n<li><strong>T\u00e9moignages<\/strong> : Partager les exp\u00e9riences positives d&rsquo;ex-fumeurs au sein de l&rsquo;entreprise<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Les campagnes de communication gagnent \u00e0 \u00eatre r\u00e9guli\u00e8res plut\u00f4t que ponctuelles, et \u00e0 s&rsquo;int\u00e9grer dans une d\u00e9marche globale de promotion de la sant\u00e9 au travail. L&rsquo;utilisation de supports vari\u00e9s (affiches, intranet, newsletters, ateliers) permet de toucher diff\u00e9rents profils de collaborateurs.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Impliquer les diff\u00e9rents acteurs<\/h3>\n\n\n\n<p>La mise en place d&rsquo;une politique anti-tabac efficace n\u00e9cessite la mobilisation de multiples acteurs :<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Direction<\/strong> : Engagement visible et exemplarit\u00e9 des managers<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Ressources humaines<\/strong> : Coordination des actions et int\u00e9gration dans la politique de qualit\u00e9 de vie au travail<\/li>\n\n\n\n<li><strong>CSE<\/strong> : Consultation obligatoire et force de proposition<\/li>\n\n\n\n<li><strong>M\u00e9decine du travail<\/strong> : Expertise sant\u00e9 et orientation vers des ressources sp\u00e9cialis\u00e9es<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Salari\u00e9s volontaires<\/strong> : Ambassadeurs du programme, notamment d&rsquo;anciens fumeurs<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>La cr\u00e9ation d&rsquo;un comit\u00e9 de pilotage d\u00e9di\u00e9, int\u00e9grant des repr\u00e9sentants de ces diff\u00e9rents acteurs, permet d&rsquo;assurer la coh\u00e9rence et le suivi des actions mises en place.<\/p>\n\n\n\n<p>Doctoome vous aide \u00e0 localiser des tabacologues et autres sp\u00e9cialistes de l&rsquo;addiction pour intervenir dans votre entreprise. Rendez-vous sur <a href=\"https:\/\/www.doctoome.com\">www.doctoome.com<\/a> pour consulter notre annuaire de professionnels.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">FAQ : Questions fr\u00e9quentes sur le tabac au travail<\/h2>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Peut-on fumer dans son bureau individuel ?<\/h3>\n\n\n\n<p>Non, l&rsquo;interdiction de fumer s&rsquo;applique \u00e0 tous les lieux ferm\u00e9s et couverts constituant des lieux de travail, y compris les bureaux individuels. Cette interdiction vise \u00e0 prot\u00e9ger non seulement la personne occupant le bureau, mais aussi toute personne amen\u00e9e \u00e0 y entrer (coll\u00e8gues, agents d&rsquo;entretien, techniciens).<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Quelles sont les sanctions pour non-respect de l&rsquo;interdiction ?<\/h3>\n\n\n\n<p>Pour le fumeur en infraction, l&rsquo;amende forfaitaire est de 68\u20ac. Pour l&#8217;employeur qui n&rsquo;applique pas la r\u00e9glementation (absence de signalisation, non-respect des normes pour les espaces fumeurs), les sanctions peuvent atteindre 750\u20ac par infraction constat\u00e9e, avec des poursuites p\u00e9nales possibles en cas de manquements r\u00e9p\u00e9t\u00e9s.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">L&#8217;employeur peut-il imposer des restrictions sur les pauses cigarette ?<\/h3>\n\n\n\n<p>Oui, l&#8217;employeur peut encadrer les pauses cigarette dans le r\u00e8glement int\u00e9rieur, notamment en fixant leur fr\u00e9quence, leur dur\u00e9e et en organisant un syst\u00e8me de comptage du temps. Ces pauses peuvent \u00eatre d\u00e9compt\u00e9es du temps de travail effectif si le salari\u00e9 quitte son poste. L&#8217;employeur doit toutefois veiller \u00e0 l&rsquo;\u00e9galit\u00e9 de traitement entre fumeurs et non-fumeurs.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Le vapotage est-il autoris\u00e9 sur le lieu de travail ?<\/h3>\n\n\n\n<p>Non, depuis le d\u00e9cret du 25 avril 2017, le vapotage est interdit dans les lieux de travail ferm\u00e9s et couverts \u00e0 usage collectif. Il reste autoris\u00e9 dans les bureaux individuels ferm\u00e9s o\u00f9 travaille une seule personne. L&#8217;employeur peut toutefois interdire totalement le vapotage via le r\u00e8glement int\u00e9rieur.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Comment mettre en place une politique anti-tabac sans discriminer les fumeurs ?<\/h3>\n\n\n\n<p>La politique doit \u00eatre pr\u00e9sent\u00e9e comme une d\u00e9marche de sant\u00e9 globale et non comme une stigmatisation des fumeurs. L&rsquo;accent doit \u00eatre mis sur l&rsquo;accompagnement plut\u00f4t que sur la sanction, avec des mesures d&rsquo;aide au sevrage. Un traitement \u00e9quitable des pauses pour tous les salari\u00e9s et la consultation du CSE sont essentiels pour pr\u00e9venir le sentiment de discrimination.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">L&#8217;employeur est-il oblig\u00e9 d&rsquo;am\u00e9nager un espace fumeurs ?<\/h3>\n\n\n\n<p>Non, la cr\u00e9ation d&rsquo;espaces fumeurs est une facult\u00e9 et non une obligation l\u00e9gale. L&#8217;employeur peut parfaitement interdire de fumer dans l&rsquo;ensemble des locaux sans am\u00e9nager d&rsquo;espace d\u00e9di\u00e9. Les fumeurs devront alors sortir de l&rsquo;entreprise pour consommer du tabac.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Un salari\u00e9 peut-il refuser de travailler dans un environnement enfum\u00e9 ?<\/h3>\n\n\n\n<p>Oui, un salari\u00e9 expos\u00e9 \u00e0 la fum\u00e9e de tabac en violation de la r\u00e9glementation peut exercer son droit de retrait s&rsquo;il estime que cette situation pr\u00e9sente un danger grave et imminent pour sa sant\u00e9. Il peut \u00e9galement saisir l&rsquo;inspection du travail ou le m\u00e9decin du travail et engager la responsabilit\u00e9 de l&#8217;employeur.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Conclusion<\/h2>\n\n\n\n<p>La gestion du tabac au travail repr\u00e9sente un enjeu complexe o\u00f9 s&rsquo;entrecroisent obligations l\u00e9gales, consid\u00e9rations de sant\u00e9 publique et d\u00e9fis organisationnels. Au-del\u00e0 de la simple application de la loi Evin et de ses \u00e9volutions, les entreprises ont tout int\u00e9r\u00eat \u00e0 d\u00e9velopper une v\u00e9ritable strat\u00e9gie int\u00e9gr\u00e9e combinant respect strict de la r\u00e9glementation, accompagnement des salari\u00e9s fumeurs et promotion d&rsquo;un environnement de travail sain.<\/p>\n\n\n\n<p>L&rsquo;approche la plus efficace s&rsquo;av\u00e8re \u00eatre celle qui \u00e9vite la stigmatisation tout en proposant un cadre clair et des solutions concr\u00e8tes. Les entreprises ayant obtenu les meilleurs r\u00e9sultats sont celles qui ont su impliquer l&rsquo;ensemble des parties prenantes dans une d\u00e9marche constructive et progressive, inscrite dans une politique plus large de qualit\u00e9 de vie au travail et de pr\u00e9vention sant\u00e9.<\/p>\n\n\n\n<p>Les b\u00e9n\u00e9fices d&rsquo;une politique anti-tabac bien men\u00e9e sont multiples : am\u00e9lioration de la sant\u00e9 des collaborateurs, diminution de l&rsquo;absent\u00e9isme, hausse de la productivit\u00e9, renforcement de l&rsquo;image de l&rsquo;entreprise et r\u00e9duction de certains co\u00fbts. Ces avantages d\u00e9passent largement les investissements n\u00e9cessaires \u00e0 la mise en place d&rsquo;un programme d&rsquo;accompagnement.<\/p>\n\n\n\n<p>Pour des conseils personnalis\u00e9s sur la mise en place d&rsquo;un programme de sevrage tabagique en entreprise, consultez des sp\u00e9cialistes en m\u00e9decine du travail ou en tabacologie. Pour trouver un professionnel de sant\u00e9 pr\u00e8s de chez vous, consultez <a href=\"https:\/\/www.doctoome.com\">www.doctoome.com<\/a>.<\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-group\"><div class=\"wp-block-group__inner-container is-layout-constrained wp-block-group-is-layout-constrained\"><\/div><\/div>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<p><strong>Articles qui pourraient vous int\u00e9resser :&nbsp;<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Tabagisme ultra-passif : la fum\u00e9e, nocive pour la sant\u00e9 : <a href=\"https:\/\/www.doctoome.com\/blog\/tabagisme-ultra-passif-lodeur-des-fumeurs-nocive-pour-la-sante\/\">https:\/\/www.doctoome.com\/blog\/tabagisme-ultra-passif-lodeur-des-fumeurs-nocive-pour-la-sante\/<\/a><\/li>\n\n\n\n<li>Le mois sans tabac : r\u00e9ussir \u00e0 oublier la cigarette : <a href=\"https:\/\/www.doctoome.com\/blog\/le-mois-sans-tabac-reussir-oublier-cigarette\/\">https:\/\/www.doctoome.com\/blog\/le-mois-sans-tabac-reussir-oublier-cigarette\/<\/a><\/li>\n\n\n\n<li>Tout savoir sur le mois sans tabac : <a href=\"https:\/\/www.doctoome.com\/blog\/mois-sans-tabac\/\">https:\/\/www.doctoome.com\/blog\/mois-sans-tabac\/<\/a><\/li>\n\n\n\n<li>Tabac cancer : le cancer du poumon est-il in\u00e9vitable pour les fumeurs ? : <a href=\"https:\/\/www.doctoome.com\/blog\/tabac-cancer-poumon-inevitable-fumeurs\/\">https:\/\/www.doctoome.com\/blog\/tabac-cancer-poumon-inevitable-fumeurs\/<\/a><\/li>\n\n\n\n<li>Arr\u00eater de fumer : comment passer le pas ? : <a href=\"https:\/\/www.doctoome.com\/blog\/arreter-de-fumer-comment-passer-le-pas\/\">https:\/\/www.doctoome.com\/blog\/arreter-de-fumer-comment-passer-le-pas\/<\/a><\/li>\n\n\n\n<li>Sevrage tabagique : comment g\u00e9rer son stress ? : <a href=\"https:\/\/www.doctoome.com\/blog\/sevrage-tabagique-gerer-son-stress\/\">https:\/\/www.doctoome.com\/blog\/sevrage-tabagique-gerer-son-stress\/<\/a><\/li>\n\n\n\n<li>Acupuncture : efficace pour arr\u00eater de fumer ? : <a href=\"https:\/\/www.doctoome.com\/blog\/acupuncture-arreter-de-fumer\/\">https:\/\/www.doctoome.com\/blog\/acupuncture-arreter-de-fumer\/<\/a><\/li>\n\n\n\n<li>Hypnoth\u00e9rapie : la solution pour arr\u00eater de fumer ? : <a href=\"https:\/\/www.doctoome.com\/blog\/hypnotherapie-solution-arreter-fumer\/\">https:\/\/www.doctoome.com\/blog\/hypnotherapie-solution-arreter-fumer\/<\/a><\/li>\n<\/ul>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Certains diront \u00ab Ah, elle est loin l\u2019\u00e9poque o\u00f9 on pouvait fumer \u00e0 l\u2019int\u00e9rieur sans avoir \u00e0 se geler dehors ! \u00bb. Heureusement pour les fumeurs et les non-fumeurs, cette \u00e9poque est r\u00e9volue ! Aujourd\u2019hui il existe des r\u00e8gles d\u2019interdiction mais aussi des aides pour les salari\u00e9s et l\u2019employeur. Tabac travail : pourquoi est-il n\u00e9c\u00e9ssaire d\u2019encadrer le tabagisme en entreprise ? Doctoome vous dit tout.<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":13600,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[2463],"tags":[1408,481],"class_list":["post-13592","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-alcool-tabac-drogue","tag-addictologue","tag-hypnotherapeute"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.4 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Fumer au travail : r\u00e9glementation, enjeux et solutions pour les entreprises | Blog - Doctoome<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Selon le\u00a0code\u00a0du travail, fumer du tabac est\u00a0interdit\u00a0dans tous les\u00a0espaces\u00a0ferm\u00e9s et couverts. Tabac travail ne fait plus bon m\u00e9nage ...\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.doctoome.com\/blog\/tabac-travail-interdictions-aides-entreprise\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"fr_FR\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Fumer au travail : r\u00e9glementation, enjeux et solutions pour les entreprises | Blog - Doctoome\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Selon le\u00a0code\u00a0du travail, fumer du tabac est\u00a0interdit\u00a0dans tous les\u00a0espaces\u00a0ferm\u00e9s et couverts. Tabac travail ne fait plus bon m\u00e9nage ...\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.doctoome.com\/blog\/tabac-travail-interdictions-aides-entreprise\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Blog - Doctoome\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/doctoome\/\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2025-09-01T08:50:00+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2025-10-09T14:14:30+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/s3.eu-west-1.amazonaws.com\/dm.prod.raw\/2023\/11\/QTtNzJGX-Le-tabac-au-travail.png\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1920\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"1080\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/png\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Doctoome\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:creator\" content=\"@Doctoome\" \/>\n<meta name=\"twitter:site\" content=\"@Doctoome\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"\u00c9crit par\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Doctoome\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Dur\u00e9e de lecture estim\u00e9e\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"13 minutes\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.doctoome.com\\\/blog\\\/tabac-travail-interdictions-aides-entreprise\\\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.doctoome.com\\\/blog\\\/tabac-travail-interdictions-aides-entreprise\\\/\"},\"author\":{\"name\":\"Doctoome\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.doctoome.com\\\/blog\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/b70e715e0248cbdaae27015aae1f7769\"},\"headline\":\"Fumer au travail : r\u00e9glementation, enjeux et solutions pour les entreprises\",\"datePublished\":\"2025-09-01T08:50:00+00:00\",\"dateModified\":\"2025-10-09T14:14:30+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.doctoome.com\\\/blog\\\/tabac-travail-interdictions-aides-entreprise\\\/\"},\"wordCount\":2758,\"commentCount\":0,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.doctoome.com\\\/blog\\\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.doctoome.com\\\/blog\\\/tabac-travail-interdictions-aides-entreprise\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/s3.eu-west-1.amazonaws.com\\\/dm.prod.raw\\\/2023\\\/11\\\/QTtNzJGX-Le-tabac-au-travail.png\",\"keywords\":[\"Addictologue\",\"Hypnoth\u00e9rapeute\"],\"articleSection\":[\"Alcool, tabac, drogue\"],\"inLanguage\":\"fr-FR\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"CommentAction\",\"name\":\"Comment\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/www.doctoome.com\\\/blog\\\/tabac-travail-interdictions-aides-entreprise\\\/#respond\"]}]},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.doctoome.com\\\/blog\\\/tabac-travail-interdictions-aides-entreprise\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.doctoome.com\\\/blog\\\/tabac-travail-interdictions-aides-entreprise\\\/\",\"name\":\"Fumer au travail : r\u00e9glementation, enjeux et solutions pour les entreprises | Blog - Doctoome\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.doctoome.com\\\/blog\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.doctoome.com\\\/blog\\\/tabac-travail-interdictions-aides-entreprise\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.doctoome.com\\\/blog\\\/tabac-travail-interdictions-aides-entreprise\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/s3.eu-west-1.amazonaws.com\\\/dm.prod.raw\\\/2023\\\/11\\\/QTtNzJGX-Le-tabac-au-travail.png\",\"datePublished\":\"2025-09-01T08:50:00+00:00\",\"dateModified\":\"2025-10-09T14:14:30+00:00\",\"description\":\"Selon le\u00a0code\u00a0du travail, fumer du tabac est\u00a0interdit\u00a0dans tous les\u00a0espaces\u00a0ferm\u00e9s et couverts. Tabac travail ne fait plus bon m\u00e9nage ...\",\"inLanguage\":\"fr-FR\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/www.doctoome.com\\\/blog\\\/tabac-travail-interdictions-aides-entreprise\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fr-FR\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.doctoome.com\\\/blog\\\/tabac-travail-interdictions-aides-entreprise\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/s3.eu-west-1.amazonaws.com\\\/dm.prod.raw\\\/2023\\\/11\\\/QTtNzJGX-Le-tabac-au-travail.png\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/s3.eu-west-1.amazonaws.com\\\/dm.prod.raw\\\/2023\\\/11\\\/QTtNzJGX-Le-tabac-au-travail.png\",\"width\":1920,\"height\":1080,\"caption\":\"Tabac travail : interdictions et aides en entreprise\"},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.doctoome.com\\\/blog\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.doctoome.com\\\/blog\\\/\",\"name\":\"Blog - Doctoome\",\"description\":\"Toutes nos astuces sant\u00e9 et bien-\u00eatre\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.doctoome.com\\\/blog\\\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/www.doctoome.com\\\/blog\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"fr-FR\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.doctoome.com\\\/blog\\\/#organization\",\"name\":\"Blog - Doctoome\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.doctoome.com\\\/blog\\\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fr-FR\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.doctoome.com\\\/blog\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/s3.eu-west-1.amazonaws.com\\\/dm.prod.raw\\\/2025\\\/07\\\/dQutxZuI-Media-1.png\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/s3.eu-west-1.amazonaws.com\\\/dm.prod.raw\\\/2025\\\/07\\\/dQutxZuI-Media-1.png\",\"width\":450,\"height\":200,\"caption\":\"Blog - Doctoome\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.doctoome.com\\\/blog\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\"},\"sameAs\":[\"https:\\\/\\\/www.facebook.com\\\/doctoome\\\/\",\"https:\\\/\\\/x.com\\\/Doctoome\",\"https:\\\/\\\/www.instagram.com\\\/doctoome_\\\/\",\"https:\\\/\\\/www.linkedin.com\\\/company\\\/doctoome\\\/\",\"https:\\\/\\\/www.youtube.com\\\/channel\\\/UCDbvPhELiZsPKeyNddFz6Qg\"]},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.doctoome.com\\\/blog\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/b70e715e0248cbdaae27015aae1f7769\",\"name\":\"Doctoome\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fr-FR\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/6083c373ae95bfd3ce85cd46164b730132c2dc1f9e3f5c5cfe3d9e5a21e46e34?s=96&d=blank&r=g\",\"url\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/6083c373ae95bfd3ce85cd46164b730132c2dc1f9e3f5c5cfe3d9e5a21e46e34?s=96&d=blank&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/6083c373ae95bfd3ce85cd46164b730132c2dc1f9e3f5c5cfe3d9e5a21e46e34?s=96&d=blank&r=g\",\"caption\":\"Doctoome\"},\"description\":\"Chlo\u00e9 de Channes est r\u00e9dactrice sant\u00e9 et \u00e9crit sur de nombreux sujets touchant au parcours de soins, aux enfants, aux maladies de peau, la sant\u00e9 des femmes, etc\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.doctoome.com\\\/blog\\\/author\\\/ameliedoctoome-com\\\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Fumer au travail : r\u00e9glementation, enjeux et solutions pour les entreprises | Blog - Doctoome","description":"Selon le\u00a0code\u00a0du travail, fumer du tabac est\u00a0interdit\u00a0dans tous les\u00a0espaces\u00a0ferm\u00e9s et couverts. Tabac travail ne fait plus bon m\u00e9nage ...","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.doctoome.com\/blog\/tabac-travail-interdictions-aides-entreprise\/","og_locale":"fr_FR","og_type":"article","og_title":"Fumer au travail : r\u00e9glementation, enjeux et solutions pour les entreprises | Blog - Doctoome","og_description":"Selon le\u00a0code\u00a0du travail, fumer du tabac est\u00a0interdit\u00a0dans tous les\u00a0espaces\u00a0ferm\u00e9s et couverts. Tabac travail ne fait plus bon m\u00e9nage ...","og_url":"https:\/\/www.doctoome.com\/blog\/tabac-travail-interdictions-aides-entreprise\/","og_site_name":"Blog - Doctoome","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/doctoome\/","article_published_time":"2025-09-01T08:50:00+00:00","article_modified_time":"2025-10-09T14:14:30+00:00","og_image":[{"width":1920,"height":1080,"url":"https:\/\/s3.eu-west-1.amazonaws.com\/dm.prod.raw\/2023\/11\/QTtNzJGX-Le-tabac-au-travail.png","type":"image\/png"}],"author":"Doctoome","twitter_card":"summary_large_image","twitter_creator":"@Doctoome","twitter_site":"@Doctoome","twitter_misc":{"\u00c9crit par":"Doctoome","Dur\u00e9e de lecture estim\u00e9e":"13 minutes"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/www.doctoome.com\/blog\/tabac-travail-interdictions-aides-entreprise\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.doctoome.com\/blog\/tabac-travail-interdictions-aides-entreprise\/"},"author":{"name":"Doctoome","@id":"https:\/\/www.doctoome.com\/blog\/#\/schema\/person\/b70e715e0248cbdaae27015aae1f7769"},"headline":"Fumer au travail : r\u00e9glementation, enjeux et solutions pour les entreprises","datePublished":"2025-09-01T08:50:00+00:00","dateModified":"2025-10-09T14:14:30+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/www.doctoome.com\/blog\/tabac-travail-interdictions-aides-entreprise\/"},"wordCount":2758,"commentCount":0,"publisher":{"@id":"https:\/\/www.doctoome.com\/blog\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/www.doctoome.com\/blog\/tabac-travail-interdictions-aides-entreprise\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/s3.eu-west-1.amazonaws.com\/dm.prod.raw\/2023\/11\/QTtNzJGX-Le-tabac-au-travail.png","keywords":["Addictologue","Hypnoth\u00e9rapeute"],"articleSection":["Alcool, tabac, drogue"],"inLanguage":"fr-FR","potentialAction":[{"@type":"CommentAction","name":"Comment","target":["https:\/\/www.doctoome.com\/blog\/tabac-travail-interdictions-aides-entreprise\/#respond"]}]},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.doctoome.com\/blog\/tabac-travail-interdictions-aides-entreprise\/","url":"https:\/\/www.doctoome.com\/blog\/tabac-travail-interdictions-aides-entreprise\/","name":"Fumer au travail : r\u00e9glementation, enjeux et solutions pour les entreprises | Blog - Doctoome","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.doctoome.com\/blog\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/www.doctoome.com\/blog\/tabac-travail-interdictions-aides-entreprise\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/www.doctoome.com\/blog\/tabac-travail-interdictions-aides-entreprise\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/s3.eu-west-1.amazonaws.com\/dm.prod.raw\/2023\/11\/QTtNzJGX-Le-tabac-au-travail.png","datePublished":"2025-09-01T08:50:00+00:00","dateModified":"2025-10-09T14:14:30+00:00","description":"Selon le\u00a0code\u00a0du travail, fumer du tabac est\u00a0interdit\u00a0dans tous les\u00a0espaces\u00a0ferm\u00e9s et couverts. Tabac travail ne fait plus bon m\u00e9nage ...","inLanguage":"fr-FR","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.doctoome.com\/blog\/tabac-travail-interdictions-aides-entreprise\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fr-FR","@id":"https:\/\/www.doctoome.com\/blog\/tabac-travail-interdictions-aides-entreprise\/#primaryimage","url":"https:\/\/s3.eu-west-1.amazonaws.com\/dm.prod.raw\/2023\/11\/QTtNzJGX-Le-tabac-au-travail.png","contentUrl":"https:\/\/s3.eu-west-1.amazonaws.com\/dm.prod.raw\/2023\/11\/QTtNzJGX-Le-tabac-au-travail.png","width":1920,"height":1080,"caption":"Tabac travail : interdictions et aides en entreprise"},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.doctoome.com\/blog\/#website","url":"https:\/\/www.doctoome.com\/blog\/","name":"Blog - Doctoome","description":"Toutes nos astuces sant\u00e9 et bien-\u00eatre","publisher":{"@id":"https:\/\/www.doctoome.com\/blog\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.doctoome.com\/blog\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"fr-FR"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/www.doctoome.com\/blog\/#organization","name":"Blog - Doctoome","url":"https:\/\/www.doctoome.com\/blog\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fr-FR","@id":"https:\/\/www.doctoome.com\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/s3.eu-west-1.amazonaws.com\/dm.prod.raw\/2025\/07\/dQutxZuI-Media-1.png","contentUrl":"https:\/\/s3.eu-west-1.amazonaws.com\/dm.prod.raw\/2025\/07\/dQutxZuI-Media-1.png","width":450,"height":200,"caption":"Blog - Doctoome"},"image":{"@id":"https:\/\/www.doctoome.com\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/www.facebook.com\/doctoome\/","https:\/\/x.com\/Doctoome","https:\/\/www.instagram.com\/doctoome_\/","https:\/\/www.linkedin.com\/company\/doctoome\/","https:\/\/www.youtube.com\/channel\/UCDbvPhELiZsPKeyNddFz6Qg"]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/www.doctoome.com\/blog\/#\/schema\/person\/b70e715e0248cbdaae27015aae1f7769","name":"Doctoome","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fr-FR","@id":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/6083c373ae95bfd3ce85cd46164b730132c2dc1f9e3f5c5cfe3d9e5a21e46e34?s=96&d=blank&r=g","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/6083c373ae95bfd3ce85cd46164b730132c2dc1f9e3f5c5cfe3d9e5a21e46e34?s=96&d=blank&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/6083c373ae95bfd3ce85cd46164b730132c2dc1f9e3f5c5cfe3d9e5a21e46e34?s=96&d=blank&r=g","caption":"Doctoome"},"description":"Chlo\u00e9 de Channes est r\u00e9dactrice sant\u00e9 et \u00e9crit sur de nombreux sujets touchant au parcours de soins, aux enfants, aux maladies de peau, la sant\u00e9 des femmes, etc","url":"https:\/\/www.doctoome.com\/blog\/author\/ameliedoctoome-com\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.doctoome.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/13592","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.doctoome.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.doctoome.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.doctoome.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.doctoome.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=13592"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.doctoome.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/13592\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.doctoome.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/13600"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.doctoome.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=13592"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.doctoome.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=13592"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.doctoome.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=13592"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}